Gouvernance d’entreprises : les poids lourds de la cote peuvent mieux faire

« En matière de gouvernance d’entreprise, le « say-on pay » a été la grande nouveauté de 2014. Cette possibilité donnée aux actionnaires de se prononcer sur le salaire des patrons ne doit cependant pas faire oublier des sujets plus classiques de gouvernance, sur lesquels les grandes entreprises sont encore loin d’être irréprochables. C’est ce qui ressort du rapport annuel de l’Autorité des marchés financiers (AMF), publié lundi 22 septembre et qui couvre quelque 6o groupes, et d’une étude inédite de l’agence de communication Image 7, qui conseille des multinationales du CAC 40. »

Le Monde, 23 septembre 2014

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